DEI Statement
Massachusetts Organization for Addiction Recovery (MOAR) is a voice for all people seeking the benefits of recovery. We are committed to doing the work necessary to address the struggles and inequities diverse groups of people face while seeking recovery services. Systemic racism, discrimination, prejudice, and bias have been deeply ingrained in the history of the American health care system. MOAR is committed to work to create a collective voice for those seeking recovery for all people who have been historically underserved, marginalized, and oppressed.
Diversidade, Equidade e Inclusão
O MOAR está se manifestando sobre o assassinato brutal de George Floyd, Manuel Ellis e muitos que se foram antes deles. Esses atos de violência transformam nossa raiva em ação inspirada pela justiça para eliminar o racismo, a violência e as disparidades.
O assassinato de George Floyd foi resultado de uma longa história de violência brutal contra negros e pardos travada por certas injustiças sistêmicas. Aprendemos que outro homem negro morreu enquanto implorava “Não consigo respirar”. Manuel Ellis era um homem de 33 anos em recuperação do vício em substâncias, morto por privação de oxigênio causada por um método cruel de contenção usado pela polícia.
Entendemos que o assassinato de negros desarmados tem a ver com as formas como o racismo faz parte da estrutura da sociedade americana. Estamos de acordo com a American Medical Association, o American College of Physicians e a American Academy of Pediatrics:
O racismo é uma questão de saúde pública.
Acreditamos sinceramente que a recuperação é para todos. A missão do MOAR é organizar indivíduos, famílias e amigos em recuperação em uma voz coletiva para educar o público sobre o valor da recuperação do álcool e outros vícios. Queremos apagar a disparidade quando se trata de vício em substâncias, cuidados de saúde e sentenças para pessoas de cor.
Apoiamos os manifestantes em seus apelos por justiça. A brutalidade em todas as formas deve parar. Isso requer mudanças sistêmicas não apenas no policiamento, mas também no sistema jurídico e em praticamente todos os aspectos da sociedade americana. Aumentaremos nossos esforços para que isso aconteça.
Como pedimos mudanças no sistema para fazer melhor, sabemos que nós, como organização, devemos fazer melhor.
Reconhecemos que, como organização, não fizemos o suficiente para abordar o racismo sistêmico e as disparidades de saúde que se manifestam para pessoas negras e pardas com dependência de substâncias.
No início deste ano, contratamos a equipe inovadora de experientes consultores de diversidade, Human in Common, para nos envolver em uma avaliação organizacional completa.
Estamos revisando nossas práticas internas e externas para fazer as mudanças fundamentais necessárias para ser uma organização verdadeiramente inclusiva.
Apurar as injustiças é obrigação de todos. Viver com diversidade, equidade e inclusão é um direito de todos.
A MOAR compromete-se a trabalhar lado a lado e a ouvir as vozes de todas as comunidades. O MOAR está empenhado em tomar medidas concretas para ajudar a eliminar as disparidades raciais no acesso à recuperação do vício em substâncias.
A MOAR está empenhada em ajudar a acabar com o racismo com equidade racial.
Série de alto-falantes DEI
A Série de Palestrantes sobre Diversidade, Equidade e Inclusão convida palestrantes de uma variedade de organizações, comunidades e todos os estilos de vida para compartilhar experiências sobre o DEI e discutir estratégias destinadas a promover a justiça social e a equidade.
MOARestá empenhada em criar Diversidade, Equidade e Inclusão na comunidade de recuperação. Esperamos que ouvindo, aprendendo e criando espaços seguros de diálogo aberto, possamos começar a entender as muitas manifestações de injustiça e desigualdade racial.